Дипломные работы по информационным системам

дипломная работа по информационным системамПодготовка дипломной работы по информационным системам представляет собой работу по проектированию и разработке информационной системы (ИС) с целью последующего внедрения. В дипломе информационную систему можно определить как коммуникационную систему по сбору, передаче, переработке информации об объекте. Объектом в данном случае может выступать некий процесс.

Другими словами, исследование информационной системы в дипломной представляет собой анализ совокупности средств, методов и персонала, используемых для хранения, обработки и выдачи структурированной информации. В качестве примеров дипломов по информационным системам можно привести следующий перечень:

1. Дипломная работа по информационным системам может быть посвящена взаимодействию производственного оборудования с персоналом.

2. Информационные системы: диплом по управлению информационными системами может описывать координацию и мониторинг различных информационных систем.

3. Информационные системы: дипломная по информационным системам в медицине может быть связана с учетом остатка и расхода медицинских препаратов.

Темы для диплома по информационным системам тесно связаны с тематикой компьютерных технологий. В дипломных работах по информационным системам исследуется некий комплекс, подразумевающий работу людей и компьютеров, в результате которой обрабатывается или интерпретируется информация.

Любая конкретная ИС направлена на поддержку операций, управление и принятие решений. В связи с этим актуальность дипломов по информационным системам определяется необходимостью организаций во взаимодействии людей с технологиями в поддержке бизнес процессов. В качестве примера можно привести информационную систему по автоматизации ремонта АТС, представленную на рисунке 1.

информационные системы диплом

Рисунок 1 - Информационная система в дипломе по автоматизации ремонта АТС

Информационную систему также можно сравнить с информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ), которые используют различные организации. Информационные системы отличаются от бизнес-процессов тем, что лишь помогают контролировать эффективность последних. В связи с чем, в дипломной работе по информационным системам изучается повышение эффективности работы в целом и бизнес процессов в частности.

В качестве примера дипломной работы по информационным системам приведем этап работы по обоснованию необходимости создания информационной системы Департамента ФГСЗН по Амурской области.

Цель создания информационной системы – экономия финансовых средств предприятия за счет автоматизированного сбора и хранения данных, необходимых для анализа выполненной оперативной работы, повышение надежности и удобства хранения данных, уменьшение риска потери важной информации.

Необходимо, чтобы информация поступала сотрудникам Управления, городских и районных ЦЗН своевременно, причем круг лиц, имеющих доступ к конкретной информации, должен быть четко определен. Также требуется повышение своевременности внесения, регистрации и обработки поступающей из Управления в районные и городские ЦЗН и обратно информации за счет сокращения ручного труда и времени на регистрацию и обработку данных.

Объектом автоматизации является деятельность отдела ИТА Департамента ФГСЗН по Амурской области, администраторов информационных систем районных центров занятости населения Амурской области по осуществлению поддержки репликации данных на информационном сервере Департамента относительно информационных серверов ЦЗН, по предоставлении информации по вакансиям. Основная проблема на данный момент заключается в том, что документация из районных центров занятости попадает в Департамент несвоевременно и в несколько этапов с участием человека, что лишает возможности оперативного контроля над выполненной работой и страдает актуальность обновления, поэтому создание информационной системы должно обеспечить возможность более надежного и эффективного обмена информацией между Департаментом ФГСЗН по Амурской области и районными центрами занятости.

В настоящее время обновленные базы вакансий и пакеты профессиональной информации (ежемесячные расчеты средней заработной платы, начисления степендий, статистические расчеты и т.д.) Департамента ФГСЗН рассылаются по центрам занятости архивами посредством электронной почты специалистами отдела ИТА Департамента ФГСЗН. Также информация о невостребованных вакансиях высылается из ЦЗН в Департамент для поддержания актуальности единой базы данных по вакансиям городов и районов Амурской области. Данный процесс происходит периодически с определенными интервалами и не обладает достаточной степенью актуальности информации и интерактивности. На местах районных центров процесс внедрения файлов обновления в информационный сервер также происходит вручную. Процесс репликации данных проходит в несколько этапов с участием человека, что влияет на скорость обновления и достоверность полученного результата.

Таким образом на текущий момент не создана система, обеспечивающая автоматическое обеспечение актуальности и целостности единой информационной базы вакансий рабочих мест по городам и районам Амурской области. Информация относительно вакансий является наиболее часто используемой для деятельности Департамента и районных ЦЗН, поэтому соответствующее обеспечение актуальности информации очень важно для деятельности служб занятости. Прочая служебная информация, такая как размеры выплаты пособий, средняя заработная плата, различные статистические отчеты, не обладает соответствующим приоритетом по использованию службами занятости, поэтому способ обмена подобной информацией удовлетворяет требованиям по оперативности обмена.

Дополнительным фактором в пользу модификации информационной системы только относительно вакансий является то, что дополнительный трафик в системе, состоящий из менее приоритетной информации, будет отрицательно влиять на производительность всей разрабатываемой информационной системы. Принципиальная схема функционирования проектируемой ИС информационная представлена в приложении Д. В верхней части показано функционирование старой ИС. В нижней части документа показан принцип функционирования проектируемой системы. Проанализировав схему, можно сделать вывод, что проектируемая ИС обладает большей эффективностью, так процесс передачи информации от работодателя к безработному занимает меньшее количество операций, информационные потоки в системе обладают большей степенью актуальностью, следовательно эффективность ИС увеличивается.

Просмотр вакансий Амурской области жителями города Благовещенска может производится либо через терминалы информационного зала, находящиеся на первом этаже здания Департамента ФГСЗН, либо через инспекторов. Удаленно безработные могут просматривать вакансии на сайте Департамента ФГСЗН (http://www.amczn.tsl.ru/), но данные вакансии не всегда отвечают требованиям актуальности и полноты выборки, так как на сайт заносятся вручную специалистами Контрольно-правового отдела Департамента ФГСЗН по Амурской области. Исходя из вышеперечисленных фактов следует отметить, что в проектируемой информационной системе необходим WEB-интерфейс удаленного доступа, позволяющий удаленным пользователям посредством сети Интернет соответственно полагаемому уровню доступа иметь интерактивный доступ к единой базе данных по вакансиям по Амурской области. Создаваемая информационная система должна предоставлять доступ к данным в реальном времени. Для связи ЛВС Департамента и ЛВС городских и районных ЦЗН проектируется создание единой виртуальной частной сети, основанной на протоколе VPN. Это позволит прозрачное объединение всех ЛВС в единую корпоративную сеть, что послужит основным фактором, обеспечивающим требуемую степень актуальности информации и репликации базы данных по вакансиям. Основной предпосылкой построения проектируемой ИС на базе сети VPN является планирование перевода городских и районных ЦЗН с способа доступа к сети Интернет посредством удаленного доступа через модемную связь на доступ к сети Интернет через выделенные каналы связи. Сеть VNP обеспечит прозрачный обмен массивами данных, гарантированную степень защиты, принцип туннелирования, а также гарантированный заданный уровень качества обслуживания.

Для работы с создаваемой системой достаточно одного пользователя для ввода служебной информации и просмотру результатов в каждом районном центре и одного пользователя в Департаменте для контроля над функционированием системы, управлению системой, контролем над оперативностью получения своевременной информации, выполнения резервного копирования, составления отчетов, поиска в архиве данных, а также устранения возникших неполадок.

Создание системы, автоматизирующую деятельность специалистов служб занятости предоставит следующие возможности:

– Формирование файлов, которые содержат в себе данные о вакансиях городов и регионов.

– Жесткое разграничение прав доступа между пользователями.

– Исключение дублирования информации при её хранении.

– Защита отчетных документов от несанкционированного доступа.

– Контроль правильности заполнения отчетных документов.

– Автоматический обмен базами обновлений по сети между районными ЦЗН и Департаментом.

– Формирование различных видов отчетов.

– WEB- интерфейс доступа к базе данных посредством штатных средств Windows.

– Хранение архива об оперативной работе в течение трех лет в базе данных.

– Поиск документа в базе данных по различным критериям.

– Печать отчетов.

Достижение указанных целей возможно в результате решения следующих задач:

– Создание единой базы данных поступающей из районных подразделений информации.

– Создания удобного, логически правильно построенного пользовательского интерфейса на основе интерфейса Windows и браузера Internet Explorer.

– Создание виртуальной частной сети VPN на основе ЛВС Департамента и городских и районных ЦЗН.

Проектируемая система предназначена для эксплуатации в ЛВС, реализующей архитектуру “клиент-сервер”, что предполагает наличие центрального сервера, каналов связи и рабочих станций – клиентов.

Защита информации от несанкционированного доступа должна обеспечиваться сетевой политикой, аутентификацией пользователя с помощью пароля.

Для клиентских мест необходимо использовать приложение, позволяющее вносить информацию в базу данных, заполнять формы отчетов. Такой подход облегчает и упрощает выполнение процесса документооборота, как для сотрудников районных подразделений, так и для Областного отдела ОВО, а также исключает возможные ошибки оформления.

Формы приложения должны иметь простой, интуитивно понятный даже неопытному пользователю интерфейс. Главное требование к приложению – понятная формулировка вопроса, предполагающее однозначный ответ.

В заключение стоит отметить, что дипломы по информационным системам тесно связаны с исследованиями по изучению систем передачи данных с одной стороны и рабочего процесса с другой.

Скачать дипломную работу по информационным системам

 

Скачать другие готовые или купить дипломную работу по информационным системам

Заказать дипломную работу по информационным системам или оценить стоимость можно при помощи формы ниже.

Запрос отправлен

В ближайшее время с Вами свяжется дежурный администратор

 

Топ-100